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hg0088注册: 行业观察:开发者转型。 今天的公司被告知,如果他

hg0088注册  组织需要专注于改变他们如何利用开发人才来真正保持竞争力。

 
在由数字支付公司Stripe整合的一项名为The Developer Coefficient的研究中,首席执行官表示,缺乏优秀的开发人才是他们业务的潜在威胁。对他们所拥有的开发人员的滥用也是如此,这使得他们将大部分时间用于维护而很少创造实际业务价值。
 
“主要观点是效率低下和生产力低下,”Stripe全球收入和增长主管Richard Alfonsi表示。 “开发人员花费的时间超过他们想要的更多时间,考虑整体劳动,科技债务,修复不良代码等。他们工作一周的十七个小时,用于做这些事情[根据调查] ]。这不是让开发人员兴奋和充满活力,并且有动力的好方法。能够做所有你能做的事情,使他们更有效率,能够压低他们工作中效率低下的部分,使他们能够处理真正创新的作品,对雇主来说可能更有意义,这是一个大问题,也是调查的主要发现。“
 
Stripe调查的开发人员(52%)表示,遗留系统和技术债务的维护是生产力的最大障碍,而领导层对项目和任务的优先顺序是45%受访者的障碍。
 
至于士气,81%的开发人员表示工作超负荷是士气凶悍的杀手,其次是改变优先级,导致丢弃代码或浪费时间,没有足够的时间来修复质量差的代码(均为79%)
 
旨在帮助开发人员提高工作效率的工具正在向市场爆炸,尽管其中一些 - 低代码/无代码部门 - 让业务人员能够创建他们自己的应用程序,从而使开发人员能够更加创新地工作促进组织收入的项目。
 
但首先你必须找到开发人才。关于美国技能差距的文章已经写了不少,让公司迫切希望找到技术娴熟,质量上乘的软件工程师。在过去,由于资本拥有的组织无法进入竞争对手,甚至不断增长,今天,首席执行官们表示,对那些阻碍它们发展的开发商的访问权限有限。


事实上,在Stripe调查的高管中,55%的人认为人才是公司增长的最大制约因素,其次是行业法规(54%),软件工程师(53%)和资本获取(52%)。
 
他们还表达了开发商对公司努力的影响。受访高管(71%)的最大影响在于将产品更快地推向市场,其次是增加销售(70%)和差异化产品和服务(69%)。
 
此外,96%接受调查的高管表示,为了跟上新趋势和市场机遇,提高开发人员的生产力是一项高/中优先考虑事项。
 
当被问及哪些趋势对他们的公司影响最大时,开发人员和高级管理人员之间存在分歧。例如,34%的高管认为AI影响最大,而只有28%的开发人员认为这是真的。与此同时,22%的开发人员认为基于API的服务影响最大,而只有15%的高管做过。
 
最后,高管们并不相信他们的公司有足够的资源来跟上趋势,44%的人表示他们的公司对趋势反应太慢,42%表示他们没有足够的熟练员工,36%表示领导没有优先考虑技术,或者他们过于关注短期收益,以优先考虑长期增长。
 
为什么这一切都很重要?因为,根据Stripe的计算,糟糕的代码每年花费850亿美元。但是,报告指出,如果有效使用,开发商有可能在未来10年内将全球GDP提高3万亿美元(含T)。
 
很明显,现在是时候看看你的开发人员在做什么,并让他们从琐碎的任务中解放出来,创造出能够带来商业价值的产品。